[加国生活] Networking是一种状态而非动作——我的移民求职时间线 [复制链接]

旋转长颈鹿
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发表于 2017-11-11 00:26:00 |显示全部楼层

本帖最后由旋转长颈鹿于 2017-11-10 15:39 编辑

移民时间线
2014.12.26 第一次踏上加拿大（多伦多）的土地
2016.04.30 如期结束了所有项目课程，准备在多伦多DT工作；由于PNP的暂停，移民申请不得不暂时搁置
2017.04.13 虽然PNP暂停，但express entry更新了留学生加分，收到了EE的申请邀约（ITA）
2017.05.10 完成材料收集，递交了EE的申请（AOR）
2017.07.06 EE系统通知体检通过，状态改变（ME Passed/IP1）
2017.07.17 经过询问IRCC话务员，得知5/10前后AOR的申请人被抽中了security check，EE申请耗时将超过其他时间递交的申请人
2017.09.05 在长时间的静默之后，系统更新提示需提供额外材料
2017.09.06 在same day提供完额外材料后，系统终于提示要求邮寄护照至IRCC渥太华（PPR）
2017.09.07 护照寄出
2017.09.22 IRCC系统显示，移民申请已获批准
2017.09.30 在Kingston千岛湖附近完成了PR登陆

求职时间线
2015.01.03 作为2015 Winter Intake的MBA Candidate，在Schulich商学院开始学习
从入学的第一天开始，就受到来自所有人的灌输：networking很重要！networking？这是什么鬼？

2015.11.01 通过networking，secure了自己的第一个job offer（full-time intern，工资不高$31/hr）
我也开始对别人说，networking很重要啊！有的同学好友听了进去，有的则置若罔闻。
其实很多道理或者经验都无比简单朴素，只是需要强大的执行力，否则也只是听听罢了。

2015.12.01 经过面试，secure了毕业后的全职job offer（full-time permanent，Senior Associate）。
雇主是一家四大。四大的老板对我说，要不然你就别去实习了？！提前一学期毕业直接过来吧，多好？
我：mmp。。。

2016.04.30 如期结束了所有项目课程，准备开始在多伦多DT工作
由于我是在毕业前很久就找到的工作，新工作开始的时间很早。
在这个短短的一周多gap里，我搬了家，考了雅思（作移民用），还考了驾照的路考。。然后，就几乎没有时间来做心理建设了：学生与职员之间的角色心态转变。

2016.05.09 在四大开始财务咨询工作
虽然此前我已经在国内有了3年多的专业工作经验，也在加拿大通过networking和学校认识了不少在各个银行和公司工作的人；但是，这毕竟这是我在加拿大的第一份工作，忐忑不言而喻。告诉自己，从第一天开始就要非常努力地工作。
第一个项目是一家北美保险公司的重组分拆，此前我从来没有任何金融（银行）行业的经验，甚至连很多最基本的保险术语都不懂。。。

2016.06.29 因为必须要参加一个重要的client meeting，错过了可能是自己这辈子的最后一个毕业典礼
当各种毕业照刷爆朋友圈和FB的时候，我在跟一群高级别客户开咨商会议。这是我在这家四大第二个项目，好容易上手了上一个保险项目，现在还要兼顾这家电信业巨头客户，时间捉襟见肘。

2017.01.03 从四大离职
可能在加拿大最难找的真的是第一份工作。当你突破了这个瓶颈，各色或好或坏的机就会源源不断地找上门来。当然有些机会是需要人主动争取来的，有些则是机会（猎头）主动找到了你。
总体来说，networking并不是只有在寻找第一份工作时才重要，更应该成为一种长期状态。当你抱持这种主动向别人学习的态度时，机会的降临会变得更加轻松自然。
最后，我在面试的三家公司中——两家五大银行+一家买方基金，选择了看起来工作内容最有意思和学习机会最多的。
恰巧也是收入最高的一家公司。

2017.01.04 在买方基金公司无缝对接开始了新职位工作
虽然是买方，然而这家公司却有着不同寻常的投资策略与“企业文化”。作为公募基金的一种，养老基金的投资策略通常相当保守，主要就是对冲自己的各种风险，非常非常看重固定收益类产品投资。
这家公司则不然，前台投资团队有非常独到的眼光和高端衍生品交易技术。在过去十年，加拿大的养老基金苦于低息政策，收益平平，而这家公司的十年收益率在全球所有养老金基金投资公司中排名top 2。
另外，一说到养老金基金，很多人会联想到的是“高福利”和一成不变的人员结构。不过，这家公司在近十年来，做了大量努力来改善公司的人员结构，使得员工专业化、年轻化。现在，这家公司已经成为了同类（资本规模类似）公司中单位管理费用最低的一家，意味着最高的管理效率。
总而言之，这非常的不“加拿大”。